노인 일자리 종류 4가지

고령화가 가속화되면서 노인의 사회 참여와 소득 보완을 위한 다양한 노인 일자리 사업이 전국적으로 확대되고 있다. 특히 만 60세 이상을 대상으로 한 일자리 지원은 단순한 경제활동을 넘어 노인의 건강, 자존감, 사회적 관계 유지에도 긍정적인 영향을 주고 있다. 현재 정부와 지방자치단체에서 운영 중인 대표적인 노인 일자리 종류이다.

직접 방문 신청 가능 기관

• 가까운 시니어클럽
• 노인종합복지관
• 읍면동 주민센터 사회복지 담당 부서

이곳에서는 담당자가 서류를 도와주고, 어떤 유형이 본인에게 맞는지도 안내해줍니다. 특히 컴퓨터나 스마트폰 사용이 익숙하지 않은 분들께 추천됩니다.

공익활동형 일자리

공익활동형은 참여 문턱이 가장 낮고 접근성이 뛰어난 형태다. 기초연금 수급자 중 만 65세 이상이면 참여 가능하며, 지역사회 공공서비스 성격의 업무를 수행하게 된다.

주요 업무는 공공기관 안내, 스쿨존 교통지도, 환경 정비, 공원 순찰 등이 있으며, 주 2회에서 3회 근무, 월 30시간 내외로 제한된다. 급여는 약 27만 원 선으로, 일보다는 활동의 의미와 공동체 기여에 중점을 둔 일자리다.

사회서비스형 일자리

사회서비스형은 노인의 경험과 인적 역량을 바탕으로 사회복지 영역에서 활동하는 구조다. 65세 미만도 일부 참여 가능하며, 실질적인 근로계약을 체결하는 경우가 많다.

노인 돌봄 보조, 복지시설 업무 지원, 아동 돌봄 및 취약계층 가사 지원 등 비교적 체계적인 서비스가 제공되며, 근무시간은 주 15시간에서 30시간 사이, 월 최대 60만 원까지 수당이 지급된다.

시장형 일자리

시장형 일자리는 노인이 주도적으로 참여하는 소규모 경제활동 중심이다. 조리, 소매, 서비스 분야 중심으로 구성되며, 자립적 수익 창출이 가능한 형태다.

대표적인 예로는 실버카페 운영, 도시락 배달, 세차, 전통시장 보조 업무가 있으며, 수익에 따라 급여가 달라진다. 참여 연령은 대부분 만 60세 이상이며, 경제적 보상과 자율성이 모두 필요한 노인에게 적합하다.

취업알선형 일자리

취업알선형은 노인의 경력이나 적성을 기반으로 민간 기업과의 매칭을 통해 제공되는 일자리다. 외부 채용으로 연결되며, 일반 구직 활동과 유사한 절차를 따른다.

주요 직무는 아파트 경비, 주차 안내, 사무보조, 청소 등으로 구성되며, 최저임금 수준의 보수가 지급된다. 만 70세 이상 고령자도 건강 상태에 따라 충분히 참여 가능하다.